시립목동청소년센터 채용공고 제2026-5호

시립목동청소년센터는 서울시에서 설립하고 (사)한국스카우트연맹이 위탁운영하는 시설로 청소년기본법에 근거하여 설립된 청소년시설입니다. 시립목동청소년센터 인사규정에 의거 다음과 같이 공개채용 하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 관심과 지원바랍니다.

2026년 7월 1일

시립목동청소년센터 관장(직인생략)

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 내부 사정 등에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 1순위 대상자가 채용되지 않을 경우, 2순위 대상자를 대상으로 채용 절차를 진행할 수 있습니다.

- 정부지침에 따라 직무능력중심 채용(블라인드 채용)으로 진행됨

: 채용과정에서 편견이 개입되는 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않고 직무 능력을

평가하여 인재를 채용하는 방식

- 최초 공고기간 중 응시자 수 2배수 미만일 경우 재공고 실시

- 전형 및 심사 기준

가. 진행절차

※전형일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음

나. 심사방법

○ 1차 서류전형

- 서류전형 응시자에 대한 자격, 경력 등의 적합성 여부 판단

○ 2차 면접전형 심사 기준 및 확인 사항

○ 최종 합격자 선발기준

- 서류전형 합격자 대상으로 2차 면접전형 고득점순으로 결정

○ 근무시작일 : 2026. 7. 15.(수) ※협의 후 조정가능

○ 근무시간 : 근로기준법 준용 주5일(월~금 09:00~18:00),

1일 8시간 주40시간 근무(휴게시간: 1일 1시간) ※협의 후 조정 가능(근무시간)

○ 근무장소 : 시립목동청소년센터

○ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 등

○ 퇴직급여 : 「근로자퇴직급여 보장법」 적용

※ 기타사항은 시립목동청소년센터의 운영규정 및 근로기준법 등을 준용

○ 보수규정

※서류제출 시 유의사항

“직무능력 중심(블라인드) 채용” 시행에 따라 모든 증빙서류 상 개인정보는 마스킹 처리하여야 하며,

기관명, 학교명 등은 마스킹 처리하여야 합니다. 원본 증빙서류 및 추가 제출서류는 면접심사 당일

또는 최종합격자 발표 이후에 제출합니다. 따라서 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여

주시기 바랍니다. 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의

불이익을 받을 수 있습니다.

1. 구비서류 중 모든 제출서류는 공고일 기준 ‘3개월 이내 발행분’으로 제출
2. 입사지원시 제출시에는 기관명, 학력사항이 명시되지 않도록 마스킹 처리
3. 경력(재직)증명서 제출시 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 정확히 기재

(주40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재)

○ 기간 : 2026. 7. 2.(목) ~ 2026. 7. 8.(수) 12시까지 - 7일간

○ 방법 : e-메일 접수만 가능(mdyouth1318@naver.com)

○ 제출파일 형식: 한글 파일(HWP)로 제출 ※필수

- 블라인드 채용 원칙에 따라 응시번호는 채용 담당자가 부여하며, 이를 위해 지원서는

한글 파일 형식으로 접수 바랍니다.

- 제출 파일명은 반드시 아래 양식에 따라 저장 후 제출해주세요.

※ 지원분야-성명(예: 목동청소년센터_부장_김목동)

○ 문의 : 시립목동청소년센터 업무지원팀 인사담당 ☎02-6738-9622

○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일까지 반환청구가 가능하며, 이후 폐기하오니 참고 바랍니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 1항에 의거 ‘전자우편으로 제출된 서류는 반환사항 해당없음’ 으로 일체 반환하지 않습니다.

○ 「개인정보 보호법」 제21조 제1항에 의거, 불합격이 확정된 응시자의 입사지원서는 지체없이 파기합니다.

○ 본 채용은 [블라인드 채용]으로서 서류전형 및 면접전형등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안 됩니다. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다.

○ [블라인드 채용]시행에 따라 합격자 결정과 관련된 일부 증빙서류를 서류전형 합격자에 대하여 미리 요구할 수 있습니다. 이에, 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류를 제출하지 않거나 제출된 서류 및 기재내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리되니, 유의하여 작성하시기 바랍니다.

○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 관련 증빙자료의 미흡, 경력, 학위검증, 신원조회 및 채용 신체검사등을 통하여 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시서류(제출서류)의 누락, 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ (재공고) 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서 접수일, 시험 실시일등을 다시 정하여 공고할 수 있습니다.

○ 본 공고계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 심사실시일 7일 전까지

시립목동청소년센터 홈페이지 및 관련 채용정보사이트에 게시합니다.

그 밖의 자세한 사항은 업무지원팀으로 문의바랍니다. ☎ 02-6738-9622