
[민간위탁] 서울청년기지개센터(고립은둔청년 지원 전담센터) 채용 공고
- 공고상태
- 공고
- 채용방식
- 기타
- 담당부서
- 서울청년기지개센터 청년사업담당관
- 문의
- 02-2179-5431
- 등록일
- 2026-06-26
- 수정일
- 2026-06-26
- 채용마감일자
- 2026-07-12
- 첨부파일
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첨부파일 서울청년기지개센터 2026년 9차 채용 공고문.hwp(69 KB Bytes, 다운로드: 165 회 )
서울청년기지개센터 공고 2026-09호
서울청년기지개센터(고립은둔청년 전담센터)
함께할 동료를 기다립니다
사회복지법인 생명의전화에서는 서울청년기지개센터 (서울시 고립은둔청년 전담센터)에서 근무할 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
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서울청년기지개센터는 고립·은둔 청년이 사회와 연결되어 자기의 삶을 누리도록 지원합니다. “고립에서 연결로, 청년과 사회를 잇는 서울청년기지개센터”에서 청년을 이해하려는 태도와 책임감을 바탕으로 함께 성장할 동료를 기다립니다. <이런 도전을 통해 성장하고 싶은 분이라면> - 청년의 가능성을 믿고 기다리며, 변화를 함께 만들어보고 싶은 분 - 기획부터 실행까지 직접 설계하며 책임 있게 일해보고 싶은 분 - 정책과 현장을 오가며 공공성과 전문성을 동시에 키우고 싶은 분 - 동료와 협력하며 조직과 팀의 성장을 함께 이끌어갈 수 있는 분 - ‘의미 있는 일’을 통해 스스로 한 단계 성장하고 싶은 분 |
2026년 6월 28일
사회복지법인 생명의전화
- 채용분야 및 인원 (총 1명)
가. 매니저(임상심리사)
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직위/직급 |
채용분야 |
담당직무 |
핵심역량 |
인원 |
비고 |
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매니저 (임상 심리사) |
밀착지원팀 |
고립은둔청년 지원사업 기획 및 운영 고립은둔청년 밀착지원 (1:1코칭, 상담, 사후관리 등) 고위험 사례 대응, 전문기관 연계 등 찾아가는 상담 기타 업무 등 |
- 고립은둔청년 대상 및 청년 정책이해 - 프로그램 기획, 운영 능력 - 상담 기술 및 역량 - 다학제 협업 능력 - 대내외 협력 및 의사소통 능력 - 예산수립 및 집행, 지출, 실적관리 등 행정능력 |
1명 |
정규직 |
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※ 센터 및 사업 운영 상황에 따라, 소속팀과 담당 직무는 변동될 수 있음. |
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* 정규직의 경우 민간위탁 특성에 따라 위탁기간 내 정규직을 의미하며(센터 위수탁기간 : 2024. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.), 위탁사 변경시 서울시 행정사무의 민간위탁 관리지침에 따른 고용승계가 될수 있음
- 지원자격 및 우대사항
가. 자격요건
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유 형 |
자격기준 |
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매니저 |
? 정신건강임상심리사 또는 임상심리사 1급 자격 취득 후 해당 분야 실무 경력이 1년 이상인 사람 ? 정신건강임상심리사 또는 임상심리사 2급 자격 취득 후 해당 분야 실무 경력이 3년 이상인 사람 |
나. 공통요건
- 서울시 사회복지시설 종사자 지침 준용에 따라 정년기준 적용(시설장 만65세, 종사자 만60세)
- 거주지 및 성별 제한 없음 (단, 남자는 병역필 또는 면제자)
- 해외여행에 결격사유가 없는 사람
- 다음 각 호에 해당되지 않는 사람
- 성년후견인 또는 피한정후견인
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 지원 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
다. 우대사항
- 사회복지사, 청소년상담사, 청소년지도사 자격증 소지자
- 고립은둔청년 지원사업 또는 유관 사업과 분야에 직무 수행 경험이 있는 자
- 서울시 청년정책에 대한 이해도가 있는 자
- 민간위탁사무 운영 경험이 있는 자
- 근무조건(매니저)
가. 근로계약형태 : 정규직
* 정규직의 경우 민간위탁 특성에 따라 위탁기간 내 정규직을 의미하며(센터 위수탁기간 : 2024. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.), 위탁사 변경시 서울시 행정사무의 민간위탁 관리지침에 따른 고용승계가 될수 있음
나. 시용기간 3개월 적용( ※ 시용기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음. 시용기간 보수는 동일하게 지급)
다. 근무시간 : 센터 운영시간을 고려한 근무(법정 근로시간 준수)
- (센터 운영시간) 월~금 : 09:00 ~ 18:00 , 주말프로그램 진행 시 탄력근무
※ 추후 센터 운영 상황에 따라 변동 가능
라. 근무지역 : 서울청년기지개센터 (서울시 종로구 이화장길 70-15)
마. 연봉
- 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계
(서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준 준용)에 따름
- 기본급 외 각종 수당 및 명절휴가비 지급
- 호봉은 경력 및 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계 및 자격기준에 따라 확정
바. 복리후생
- 기본사항 : 4대 보험, 퇴직연금, 연차휴가, 자녀돌봄휴가, 건강검진휴가 등
- 개인 역량개발 교육 등 센터 내 다양한 활동 지원
- 채용절차
가. 전형방법
1) 서류전형(1차)
- 공고기간 : 2026. 6. 26.(금) ~ 7. 12.(일) 24:00 (※ 공고일 제외 16일)
- 서류접수: 2026. 6. 27.(토) ~ 7. 12.(일) *24:00 도착분에 한함
- 서류 접수방법 : 자사 양식 사용, 이메일 접수 (seoulyouthlife@naver.com)
- 평가자 : 서울청년기지개센터 인사위원회
- 평가내용 : 경력, 자기소개서 등을 종합적으로 판단하여 선발
- 서류결과발표 : 2026. 7. 14.(화) 홈페이지 게시 및 개별통보 (예정)
- 응시번호 배부 : 채용 응시서류 수신 이메일로 개별 번호 부여
2) 면접전형(2차)
- 면접일시 : 2026. 7. 16.(목) (예정) ※ 면접대상자별 개별 지정 안내
- 평 가 자 : 서울청년기지개센터 인사위원회
- 면접내용 : 해당 분야의 전문성 및 경력 등 직무능력 검증
- 최종합격자 발표 : 2026. 7. 20.(월) 개별통보 및 홈페이지 게시 (예정)
- 채용예정일 : 2026. 7. 22(수) (※출근일은 기관과 협의를 통해 조정이 가능하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음)
- 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서 (붙임)
나. 개인정보수집 및 활용 동의서 (붙임)
다. 기타 관련 경력 증빙 문서 및 포트폴리오 (분량 제한 없음)
※ 파일명은 서울청년기지개센터 입사지원(○○○팀 매니저)_성명, 형식으로 지정
※ 자사 양식 이외의 지원서는 접수 불가
※ 개인 정보 제공 동의서는 출력 후 직접 서명하여 스캔 파일로 제출
(개인 정보 제공 동의서 미표기, 미제출의 경우 심사 대상에서 제외)
※ 이력서에 기재된 신상명세, 학력, 경력 등에 대한 증빙서류를 최종 합격 후 제출해야 하며, 사실과 다를 경우 합격 취소
- 기타사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고할 수 있음.
나. 필요시 채용분야별 채용인원의 2배수 내외로 예비합격자를 선정할 수 있고, 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 결정 공고일로부터 60일 이내임.
다. 경력 기간은 공고일 기준으로 산정
라. 채용 일정은 센터 사정에 따라 변동될 수 있음
마. 면접평가 시 평가위원 의결에 따라 지원 분야 이외에 적합한 직군(분야)에 대한 제안을 할 수 있으며, 지원 당사자와의 합의를 통해 채용할 수 있음
응시자 주의사항
가. 접수서류는 채용 종료 시까지 활용되며, 최종합격자 발표로부터 180일 이내에 폐기처분 함
나. 지원서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 임용 취소될 수 있음
다. 기재사항의 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 문의 및 접수
가. 이메일 : seoulyouthlife@naver.com
나. 전 화 : 서울청년기지개센터 02-2179-5431
