
서울특별시 장기요양요원지원센터 직원 채용 공고
- 공고상태
- 공고
- 채용방식
- 기타
- 담당부서
- 서울시 돌봄복지과
- 문의
- 02-2133-7424
- 등록일
- 2026-06-11
- 수정일
- 채용마감일자
- 2026-06-23
- 첨부파일
-
첨부파일 지원양식.hwp(62 KB Bytes, 다운로드: 336 회 )
사)보건복지자원연구원 공고 제2026-04호
서울특별시 장기요양요원지원센터
직원 채용 공고
서울특별시 장기요양요원지원센터에서는
장기요양요원에 대한 지원사업과 좋은돌봄을 함께 실천할 직원을 모집합니다.
- 6. 8.
사)보건복지자원연구원 이사장
- 채용인원
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채용직무 |
인원 |
계약형태 |
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정책협력팀 팀장 |
1명 |
정규직 |
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정책협력팀 팀원 |
1명 |
정규직 |
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권익보호팀 노무사 |
1명 |
정규직 |
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교육홍보팀 팀원 |
1명 |
계약직(육아휴직대체자) 채용시~2027년 5월 31일까지 |
※ 정규직의 경우, 민간위탁 특성에 따라 위탁기간 내 정규직을 의미하며, 수탁사무 수행범위 조정 및 협약 해지·기간
만료 시 노동자의 의사를 존중하여 고용승계가 될 수 있음
- 채용분야 및 업무
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채용분야 |
인원 |
담당업무 |
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부서 |
직급 |
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정책협력팀 |
팀장(4급) |
1명 |
- 현장 정책 네트워크: 현장조직지원, 정책학교, 현장정책위원회 운영 지원 등 - 대외협력 : 중앙부처, 시의회, 자치구, 전국 장기요양요원 지원센터, 유관기관 등 - 조사연구 : 실태조사, 성과 및 효과성 연구, 이용자 분석 및 요구도 조사 등 - 현장 의제 발굴 및 포럼 사업 - 성과관리 : 데이터 및 실적 관리 |
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정책협력팀 |
팀원(5급) |
1명 |
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권익보호팀 |
노무사(4급) |
1명 |
- 장기요양요원 대상 노동상담 및 사례관리 - 상담관리시스템 실적 입력 및 데이터 관리 - 통합상담 사례회의 참여 및 자문제공 - 임금체불, 부당해고 등 법률권리구제지원사업 담당 |
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교육·홍보팀 |
팀원(5급) |
1명 |
-이용자 교육자료 제작 및 배부 -뉴스레터 제작 및 배부 -교육 개발 시범교육 운영 -직원역량강화 교육 운영 및 관리 |
- 응시자격
1) 자격요건
① 아래 조건 해당자(가 또는 나 1개 이상 해당자)
가. 사회복지, 보건의료, 장기요양, 노동, 여성, 교육 분야 등 활동 관련 자격증 소지자 또는 학위취득자
나. 사회복지, 보건의료, 장기요양, 노동, 여성, 교육 분야 등 관련 업무 경력자
② 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
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① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (법 제35조의 2제2항) ② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 |
③ 노무사* 지원자는 공인노무사 자격 필수
※ 연령, 학력, 성별 제한 없음(정년: 만 65세)
2) 우대사항
- 장기요양 및 의료 관련 자격증 소지자
- 사회복지사 자격증 소지자
- 사업 운영 및 업무 특성에 따른 주말 또는 휴일 근무 가능자
- 근무조건
1) 임금기준: 서울시 사회복지시설종사자 인건비 지급기준 적용
2) 경력산정: 서울시 사회복지시설종사자 경력인정 기준에 따름
3) 근로장소: 서울특별시 장기요양요원지원센터(현 서울시 은평구 소재)
4) 근로시간: 주 40시간(주5일 / 기본근무 시간 09:00~18:00)
※사업 운영 및 업무 특성에 따라 근무시간 변동 및 주말 근무가 발생할 수 있습니다. (주말 근무 시 휴일대체 적용)
5) 수습평가: 수습(시용)기간은 90일로 하며, 수습평가에 따라 고용을 중단할 수 있음. (센터 규정 및 사무편람, 취업규칙에 의거함)
6) 기타사항: 수습(시용)기간 중 복리후생제도 일부가 적용되지 않을 수 있음.
- 채용방법 및 일정
1) 공개채용을 원칙으로 함.
2) 접수기간 : 2026년 6월 8일(월) ~ 6월 23일(화) 18시까지
3) 접수방법 : 이메일 접수(emma28@dolbom.org)만 가능합니다.
4) 채용일정
- 서류심사: 2026년 6월 25일(목) (센터 사정에 따라 변경 가능함)
- 면접심사: 2026년 6월 29일(월) (센터 사정에 따라 변경 가능함)
- 실무면접: 필요시 추가 진행
5) 합격자 발표
- 위 4)의 일정에 따른 심사 종료 후 2일 이내 센터 홈페이지에 합격자 공고 게시 및 합격자에 한하여 개별통보 진행
6) 발령 예정일(일정조율 가능): 2026년 7월 1일 발령 예정
- 제출서류
1) 서류전형 시
- 입사지원서 1부 (붙임서류)
- 자기소개서 1부 (붙임서류)
- 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 (붙임서류)
- 경력증명서 및 자격증 사본 등 (서류 합격자에 한하여 제출)
2) 유의사항 : 입사지원서 지원분야 반드시 작성(예시_권익보호팀 팀원)
자사 양식의 입사지원서로만 지원 가능
- 기타사항
1) 전형 일정은 서류 접수 및 진행 일정에 따라서 변동될 수 있음을 안내합니다.
2) 입사지원서에 기재된 경력사항은 증빙자료가 필요하며, 입사지원서 미기재 경력 또는 증빙자료가 없는 경력은 인정되지 않습니다.
3) 제출서류를 허위 기재, 청탁 등 부정 합격이 확인될 시, 합격 취소 등의 불이익이
있을 수 있습니다.
4) 채용 확정 이후 지원자(불합격자)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환(단, 전자우편 제출의 경우 제외)하며, 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
5) 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
6) 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 문의
: 서울특별시 장기요양요원지원센터 경영지원팀 ☎ 070-4827-2364
