
(민간위탁) 서울시 사회적경제지원센터 채용 공고
- 공고상태
- 공고
- 채용방식
- 기타
- 담당부서
- 서울시 공정경제과
- 문의
- 02-2133-5485
- 등록일
- 2026-05-22
- 수정일
- 채용마감일자
- 2026-06-07
- 첨부파일
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첨부파일 공고 2026-28호 서울특별시 사회적경제지원센터 직원 채용공고.hwp(73 KB Bytes, 다운로드: 2036 회 )
첨부파일 (성함)_필수서류_서울특별시사회적경제지원센터.hwp(55 KB Bytes, 다운로드: 48 회 )
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서울특별시사회적경제지원센터 채용공고 |
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공고 제2026-28호 |
미담장학회?서강대학교 산학협력단에서는 서울특별시 사회적경제지원센터 사업을 추진하기 위한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2026년 5월 21일
서울특별시 사회적경제지원센터
(수탁기관 미담장학회 · 서강대학교 산학협력단)
- 모집개요
ㅇ 선발인원 및 직무 내용
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분야 및 직급 |
인원 |
직무내용 |
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판로지원 매니저 |
0명 |
ㅇ 사회적경제기업 제품디자인 고도화 지원사업 ㅇ 참여 기업 및 신진 작가 모집·선정 공모 운영 등 ㅇ 지역사회 공헌사업 발굴 사업 ㅇ 공공·민간기관 대상 협력 파트너 발굴 및 MOU 협약 추진 등 ㅇ 기타 판로지원팀 업무 |
- 지원자격 및 우대사항
ㅇ 공통 응시자격
- 서울특별시 사회적경제지원센터 인사규정 제5조의 결격사유에 해당되지 않는 자
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서울특별시 사회적경제지원센터 인사규정 제5조(채용결격 사유) |
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1. 단체가 실시하는 신체검사 및 적성검사에 불합격 판정을 받은 자 2. 피성년후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 위장취업자(학력, 경력 등을 허위로 작성하여 채용된 자) 5. 기타 품위 손상 등 사회통념상 채용이나 근로관계 유지가 곤란하다고 인정되는 자(인사위원회 의결 필요) |
ㅇ 자격기준
- 관련 분야에서 근무한 경력이 있는 사람
- 국가 및 지방공무원 9급직 이상으로 재직한 경험이 있는 사람
- 센터 업무를 수행할 수 있는 지식을 갖춘 사람
- 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
ㅇ 우대사항
- 국가유공자 등 국가와 사회를 위해 헌신한 사람
- 사회적경제 관련 기관 경력 근무자(사회적경제지원센터, 협동조합 등)
- 근무조건
ㅇ 근무기간: 채용일 ~ 협의 후 결정
※ 3개월 시용 후 연장 여부 확정
ㅇ 근 무 지: 서울특별시 구로구 개봉로23길 10, 5층
ㅇ 근무시간: 주 40시간(1일 8시간)
ㅇ 임 금: 공무원 7급 상당
※ 수탁기관에서 호봉 평가하여 급여 책정
- 채용절차
ㅇ 서류접수: 2026년 5월 21일 ~ 2026년 6월 7일 24시 까지
ㅇ 서류발표: 2026년 6월 8일 합격자 센터 홈페이지 발표(예정)
※ 채용인원 5배수 서류절차 합격 발표
※ 적격자 다수일 경우, 5배수 이상 서류합격 가능
ㅇ 면 접 일: 2026년 6월 9일(예정)
※ 면접장소는 서류 합격자에 한해 서류발표 이후 문자로 개별 통보
ㅇ 최종합격: 2026년 6월 10일 합격자 센터 홈페이지 발표(예정)
※ 필요시 2차면접 진행 예정
ㅇ 채 용 일: 2026년 6월 11일(예정)
※ 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
- 응시방법
ㅇ 채용사이트(잡코리아, 사람인) 접수가 원칙이며 불가능할 경우
이메일(kyunseo@sehub.net)접수 가능
※ 모든 파일은 PDF 파일 1개로 접수
- 제출서류 (서명 必)
ㅇ [필수] (붙임)응시원서 1부: 응시원서 작성요령 숙지 후 작성
ㅇ [필수] (붙임)개인정보 수집 및 활용 동의서 1부
ㅇ [필수] (붙임)이력서 1부
ㅇ [필수] (붙임)자기소개서 1부
ㅇ [필수] (붙임)경력기술서 1부
ㅇ [필수] 지원자격에 해당하는 최종학력에 대한 학위증 1부
ㅇ [필수] 경력(재직)증명서 각 1부
※ 응시원서 및 이력서에 기재한 경력사항은 제출 必
※ 경력기간 시작연월과 종료연월 표시 必
ㅇ [필수] 자격취득증명서 또는 자격증 사본(자격을 기재한 경우에 한함)
ㅇ [선택] 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 필수서류 미제출 시 서류 전형에서 불합격될 수 있습니다.
- 기타사항
ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 확정 이후 구직자(불합격자)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환하며, 구직자의 반환 청구에 대비하여 일정 기간동안 채용서류를 보관합니다.
- 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 내부 규정에 따라 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후부터 180일까지로 하며, 이 기간이 경과하기 전까지 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 센터가 부담하나, 등기우편 등의 특수취급우편물 발송을 원할 경우 우편이용에 관한 수수료는 구직자가 부담해야 합니다.
ㅇ 경력, 자격 등의 기재 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격 및 임용을 취소합니다.
ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 서류모집 기간에 최종 제출된 서류에 기입된 내용만 심사대상입니다. 최종 제출 전 검토 미비 등으로 인한 지원서 미기입 내용은 추후에 보내주셔도 반영하지 않습니다.
ㅇ 제출 서류에 서명란이 공란인 경우 심사대상에서 제외됩니다.
※ 문의 : 담당자 ☎ 02-2088-6386
