□ 서울시는 대학생들이 전공 역량을 키우며 실무 현장을 경험케 하는 ‘서울영커리언스 인턴십’ 봄학기의 250명 참여자의 인턴 근무가 3월 3일부터 시작됐다고 밝혔다.

□ ‘서울영커리언스 인턴십’은 대학-기업-서울시가 연계해 대학 재학생 청년에게 직무 기반 일경험 기회를 제공하는 사업으로, 표준 현장실습학기제로 운영된다. 국민대, 동덕여대, 서울여대 등 28개 참여대학의 재학생 총 680명을 대상으로 각 기업이 참여하는 면접심사를 통해 봄학기 참여 청년 250명을 최종 선발하였다.

○ 지난달 2월 2일부터 5일까지 4일간 서울시 주관으로 74개 기업과 680명의 지원자 간의 대면 면접이 진행됐다. 기업 담당자와 외부전문가로 심사위원회를 구성하였고, 최대 5인의 지원자가 동시 면접을 보는 다대다 블라인드 면접이 이루어졌다.

□ ‘서울영커리언스 인턴십’은 지난 2년간 우수한 성과를 보인 대학생 대상 선제적 일경험 사업인 ‘서울 청년 예비인턴’을 한 단계 끌어올린 서울시만의 특화 모델이다.

□ 기존 ‘서울 청년 예비인턴’사업은 재·휴학생 청년을 대상으로 모집했으나, 참여 청년들이 학사일정과 인턴근무를 병행하기 어려워 실제로는 대학 휴학생만 지원할 수 있었다. ‘서울영커리언스 인턴십’은 표준 현장실습학기제로 운영되어 재학생들이 휴학이라는 공백기 부담 없이 일 경험이 가능하며, 수료 후 학점인정 또한 받을 수 있다.

□ 이 사업의 특징 중 하나는 교육부의 ‘대학생 표준현장실습학기제’와 ‘근로자 지위’를 결합했다는 점이다. 참여 청년들은 서울영커리언스 인턴십 근무를 재학 중인 대학에서 표준 현장실습학기제로 학점을 인정받는 동시에, 참여기업과 직접 근로계약을 체결하여 4대 보험 등 안정적인 처우를 보장받는다.

○ 서울시는 참여 청년을 대상으로 한 법정 필수교육과 사회초년생을 위한 기초 역량교육, 직무별 맞춤교육도 제공한다. 사전교육을 통해 청년들의 직무 이해도와 조직 적응력을 높임과 동시에 신규 적응 프로그램 기간을 줄일 수 있게 되어 기업 부담 또한 줄어들 것으로 기대된다.

□ 청년들이 인턴 근무할 기업들은 지난 12월 공개모집과 전문가 심사를 통해 우수함이 입증된 74개 사업장이다. 이 중 지원 청년과 기업 간의 면접 심사 후 매칭이 완료된 최종 참여기업은 세종문화회관, 서울시여성가족재단 등 공공기관을 포함 66개 사업장이다.

○ 기업들은 인턴을 전담 관리하는 직원을 지정하여 청년들에게 양질의 직무실습을 제공하고 대학별 학점인정을 위해 적극적으로 지원할 예정이다.

○ 사업에 참여하는 기업에는 서울시에서 모집한 우수청년 인재를 매칭하고,

참여청년 4대 보험 사용자 부담분, 인건비(세전 월 215만 원. 2026년 최저임금 기준) 일부와 인턴십 프로그램 운영비 등을 서울시가 지원하게 된다.

□ 김철희 서울시 미래청년기획관은 “서울시는 청년의 이야기를 정책에 꾸준히 반영해오고 있다. 서울영커리언스 인턴십 사업은 청년의 가장 큰 고민인 ‘졸업 이후의 삶’을 서울시가 함께 걱정하고 있다는 방증이다.”며 “3월 3일 인턴 근무 시작에 맞춰 참여 청년들이 안정적으로 근무 현장에 안착하고, 사업 참여로 미래 직무 경력의 자양분을 얻어갈 수 있도록 운영 전 과정을 꼼꼼히 관리하겠다”고 말했다.

□ ‘서울영커리언스 인턴십’은 6월 말 봄학기 종료 후 7~8월 여름학기, 9~12월 가을학기로 계속된다. 현재 31개 대학이 서울시와 업무협약을 체결하고 협력 중이며, 향후 여름·가을학기 추진 시에는 참여 의사가 있는 대학을 추가로 모집하여 협약을 확대 체결한 후 진행할 계획이다.

○ 시는 여름학기에는 공공기관과 전문분야의 일 경험 기회를 집중적으로 발굴하여 현장 중심의 커리어 형성 기회를 제공할 계획이다. 관련 문의는 서울영커리언스 운영사무국 (☏02-739-8169)으로 하면 된다.

※ 자세한 사항은 붙임문서를 참고 하세요.